Ко мне за консультацией обратилась женщина.
Она хотела разобраться в том, как она влияет на карьеру мужа. С её слов, муж очень умный и перспективный сотрудник в компании, отдаёт много времени и сил работе, руководство его уважает и ценит, компания развивающаяся, работать там интересно. За последние 5 лет его уже несколько раз могли сделать начальником подразделения, но все время назначали кого-то другого, а он оставался не у дел.
Она переживала, т.к. старалась со своей стороны вкладываться в его продвижение по службе. Хвалила, старалась повышать к нему свое доверие, уважение, молилась за него, делала какие-то ритуалы.
Плоды у её стараний были, т.к. зарплата мужа росла, но карьера не продвигалась. И вот недавно произошел очередной случай, когда её мужа снова обогнал более молодой сотрудник, который работал в компании меньший срок. И это стало мотивом для обращения ко мне.
Первые консультации мы плотно разбирали мотивацию А., для чего же ей самой так важно вкладываться в этот процесс и контролировать его. Оказалось, что А. таким образом через мужа будет ощущать свою собственную реализацию и значимость, если его карьера состоится. Но в её собственных интересах была пустота, в которую ей не хотелось заглядывать.
И вот, на третьей консультации, продолжая совместно обсуждать возможные причины, по которым бы ей не хотелось, чтобы её муж поднимался вверх в карьере, она вскользь проронила, что так он не сможет ей изменить, и быстро перевела разговор в другое русло.
Так бывает очень часто, что самостоятельно мы проскальзываем мимо истинных причин, и не хотим их замечать.
Меня заинтересовал этот довод и я попросила А. рассказать мне подробнее, что она имела в виду. Она сказала, что так её муж будет менее привлекателен для других женщин, и они не смогут его увести. И в этот момент она сама была поражена тому, что сказала.
И оказалась, на самом деле она давно живет с некоторым беспокойством о том, как бы другая женщина не смогла увести её мужа. Выискивая причины её беспокойства, мы пришли к тому, что это её детских страх – потерять значимого и горячо любимого мужчину. Когда ей было 9 лет, отец ушел из семьи к другой женщине. Кстати, отец был видным мужчиной и работал на руководящей должности.
Последующие встречи мы работали с этим страхом и с её отношением к отцу.
Когда А. почувствовала, что страха больше нет, мы завершили нашу совместную работу.
После этой работы прошло несколько месяцев, и недавно А., написала мне письмо, где сообщила, что её мужа неожиданным образом повысили. Тот, человек, что занял эту должность перед ним, допустил несколько серьёзных ошибок и не справился с обязанностями, в результате его сняли с должности. Так же А. сказала, что значительно сняла контроль по отношению к своему мужу. Сама решила пойти на курсы визажа и заниматься тем, что нравится.
P.S.: все данные и материал из индивидуальной работы, освещены в этой статье с полного согласия клиента.
© Юлия Боженова
Подробнее об индивидуальных консультациях>>